Auto e lavoro: il nuovo paradigma professionale in Mercedes

Le regole del lavoro cambiano e si evolvono. Se poi ci si mette anche il covid-19 a cambiare i paradigmi, la cosa si complica ulteriormente. Ma come funziona il lavoro nel settore automotive e qual è l’approccio delle casecostruttrici verso i propri dipendenti, soprattutto in questo momento così delicato?

Massimo De Donato ne ha parlato con Daniela Paliotta, HR head Mercedes-Benz Italia, durante l’ultima puntata di Strade e Motori in onda su Radio 24.

Aa oggi a contare, dal punto di visto curricolare, non sono più solo le competenze ma anche e soprattutto la flessibilità. Flessibilità che non significa smart working ma che ha a che fare con la flessibilità cognitiva e funzionale che basi il lavoro sui risultati. Una costruzione sinergica del futuro all’interno dell’azienda che può portare a risultati di certo più soddisfacenti.