Lavoro: Kuehne+Nagel assume 700 persone per il nuovo centro logistico Adidas di Mantova

Lavoro a Mantova: sono 700 le persone cercate da Kuehne+Nagel  per l’ “adidas Campus South“, il nuovo centro logistico mantovano da 130.000 metri quadri.

Manpower supporta l’azienda del settore della logistica e trasporti nella ricerca di personale.

L’adidas Campus South offre un alto livello di automazione e si apre all’impiego di donne e uomini, giovani e adulti, con o senza esperienza, provenienti da tutta Italia.

La forte flessibilità necessaria all’adidas Campus South rappresenta un’ottima opportunità di impiego anche per chi ha particolari esigenze da conciliare come i lavoratori stagionali o part-time.

Piani di welfare e wellbeing per i lavoratori

Tutte le persone operanti nel Campus potranno accedere ad un piano di welfare e wellbeing che include, tra le altre cose:

• giorni extra per congedo di paternità
• giornate da dedicare ad attività di volontariato
• corsi di lingua
• convenzioni per viaggi
• consulenza gratuita per la dichiarazione dei redditi
• assicurazione medica
• sconti su più di mille prodotti e servizi
• convenzioni con palestre e piscine
• piani di allenamento online
• supporto psicologico

Tecnologia e sostenibilità al servizio del lavoro

I nuovi assunti entreranno a far parte di un ambiente tecnologico e sostenibile, fondato sui principi di diversità, inclusione ed equità. Il focus è sul benessere e sullo sviluppo del potenziale di ognuno in un contesto completamente automatizzato e dotato di tecnologie all’avanguardia per agevolare ogni fase dei processi.

Il polo di Mantova utilizzerà energia proveniente al 100% da fonti rinnovabili, illuminazione a LED, processi per il monitoraggio della CO2, servizi di mobilità ecologici per raggiungere il Campus e soluzioni di packaging sostenibile. L’obiettivo è ridurre il consumo di risorse e azzerare le emissioni di anidride carbonica, garantendo al contempo elevate prestazioni operative.

“Crescere e sviluppare le proprie skill in un ambiente inclusivo”

“Siamo felici di essere partner di Kuehne+Nagel in questo progetto strategico non solo per l’azienda, ma anche per il territorio circostante ed il Paese – ha commentato Massimiliano Imbesi, Regional Manager di Manpower -. L’implementazione di un polo logistico di livello europeo al servizio di un brand importante come adidas pone

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molte sfide, non da ultima quella della ricerca delle persone che dovranno operare all’interno di una struttura così cruciale. Una sfida, quest’ultima, con diverse complessità, dato anche il talent shortage che caratterizza questo momento storico. La collaborazione con Kuehne+Nagel, dunque, oltre a instaurare quei processi volti alla ricerca dei migliori profili, mirerà da un lato alla creazione di percorsi di carriera e formativi che possano mettere le persone in condizione di crescere e sviluppare le proprie skill in un ambiente inclusivo e attento al benessere delle persone, e dall’altro permetterà all’azienda di continuare a competere in un settore tecnologico in continua evoluzione”.